勞保老年給付　研議改終身制 - 福利

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勞委會表示，要解決勞保基金破產的方法，除逐年提高勞保費率外，老年給付的計算

公式從現行最後五年平均薪資改為「終身制」等，都在研議中，勞委會下周將向行政院提

出建議案。

　
聯合報13日新聞報導，勞保局官員指出，提高勞保費率和調降所得替代率是最快的方

法，但若目前給付公式不改，勞保未來仍將大失血。官員舉例，目前退休金的給付計算公

式，「平均月投保薪資」採最高六十個月的平均月薪，有學者建議改成「終身制」，也就

是投保人整個工作生涯的投保薪資的平均值來計算，不僅較公平，也就不會產生漏洞。

　
官員表示，現制讓投保人「繳得少、拿得多」，甚至發生投保人鑽漏洞Ａ勞保情況。

例如，投保人工作生涯大部分年度是以「高薪低報」投保金額節省保費，等到快退休，再

調高到原本的投保薪資，以「換取」較高的退休金，也是造成勞保財務黑洞的原因之一。


　 勞委會主委潘世偉說，「勞保是社會保險，不是社會福利」，不管是從短期的逐年提

高勞保費率，或追繳保費、財務控管，或研議所得替代率從百分之一點五五，「循序漸進

」降低至百分之一點三，勞委會仍在研究採取對民眾影響較低的調整方案。


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